Formation en Entreprise

Formatrice à la CEGOS depuis plus de 20 ans, Fanny Peyrard vous propose les formations suivantes qui ont déjà largement fait leurs preuves.

Partenaire de référence

Formule 1 : Des motivations qui donnent du sens à notre vie professionnelle

Objectif de la formation: identifier nos valeurs, motivations et besoins pour donner du sens à notre vie professionnelle et diminuer les risques psycho-sociaux.

Ce module permet

  • Une réflexion approfondie à propos de ce qui vous porte dans votre vie et des choix à faire pour mettre en cohérence votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
  • Une responsabilisation quant au mal être ou au bien être ressenti au travail et met un terme, pour ceux qui en font le choix, au processus de victimisation, de harcèlement pour laisser place à des relations adultes co-créées satisfaisantes.

1 MODULE DE FORMATION DE 3 JOURS

  • Identifier ce qui a du sens pour vous, dans votre vie professionnelle.
  • Apprendre à fonctionner avec l’Autre dans la bienveillance et l’authenticité,
  • Lister vos valeurs et apprendre à les hiérarchiser.
  • Repérer les besoins à satisfaire pour être en accord avec vos valeurs.
  • Apprendre à distinguer nos croyances aidantes de vos croyances limitantes.
  • Se préparer à faire des choix et gérer des priorités.
  • Identifier votre cohérence personnelle et se donner les permissions nécessaire pour la conserver.
Tarifs pour cette formation

Intra-entreprise (8 à 12 personnes) : 3 600€
Inter-entreprise (minimum 6 personnes) : 1 050€ par personne

Formule 2 : Des relations humaines au travail

Objectif de la formation: humaniser les relations au travail pour accroître la performance et diminuer les risques psycho-sociaux.

3 modules de 3 jours : Processus du module 1 au module 3. Possibilité de ne suivre que le module 1 ou les modules 1 et 2. Mais le module 3 ne peut être suivi sans avoir participé aux modules 1 et 2.

Mieux comprendre ses comportements relationnels et ceux des autres

Apprendre à fonctionner avec l’Autre dans la bienveillance et l’authenticité, surtout dans les situations difficiles personnelle

Contacter sa vérité intérieure et ses peurs personnelles inconscientes, ses désirs, souhaits ou rejets, corolaires de ses peurs

Identifier ses attitudes défensives et les conséquences sur les relations au travail

Accroître la conscience de sa co-responsabilité dans les relations professionnelles

Ce premier module, sans tout résoudre, permettra à chacun de commencer à changer son regard sur soi, sur l’Autre et d’adoucir le contexte du travail.

Contacter sa part émotionnelle et apprendre à fonctionner avec l’Autre avec l’intelligence du coeur pas seulement intellectuellement

Expérimenter de rencontrer courageusement ses peurs et nourrir ainsi sa confiance en soi

Accroître son estime de Soi et apprendre à apprécier la personne que nous sommes telle que nous sommes à un instant t

Être plus disponible à l’Autre pour travailler plus efficacement ensemble

Oser faire des choix justes pour soi et contribuer ainsi à nous faire grandir pour établir des relations plus adultes

Ce deuxième module permet ainsi le développement de la confiance en soi et en l’autre (étroitement liées), favorables à la coopération dans les équipes et donc à la productivité.

Ce troisième module permet de mettre en application concrète ce que chacun aura compris, de lui-même et des autres, aura développé de confiance et d’estime, il est l’ultime étape incontournable de cette approche humaine et performante du travail dans nos entreprises, basée sur la connaissance de soi, des autres, le développement de la confiance en soi, en l’Autre, de la conscience et de la responsabilité personnelle.

Identifier les différentes formes de travail en équipe et celles qui s’avèrent être les plus performantes

Identifier les compatibilités d’ambiance, de rôle au sein de l’équipe; expérimenter l’ouverture, encore et encore

Apprendre à développer une équipe en respectant les phases incontournables où l’envie naît, le projet se structure et la comptabilité se développe

Apprendre à prendre des décisions en équipe, dans la confiance et le respect de chacun

Module 1

Mieux comprendre ses comportements relationnels et ceux des autres

Apprendre à fonctionner avec l’Autre dans la bienveillance et l’authenticité, surtout dans les situations difficiles personnelle

Contacter sa vérité intérieure et ses peurs personnelles inconscientes, ses désirs, souhaits ou rejets, corolaires de ses peurs

Identifier ses attitudes défensives et les conséquences sur les relations au travail

Accroître la conscience de sa co-responsabilité dans les relations professionnelles

Ce premier module, sans tout résoudre, permettra à chacun de commencer à changer son regard sur soi, sur l’Autre et d’adoucir le contexte du travail.

Module 2

Contacter sa part émotionnelle et apprendre à fonctionner avec l’Autre avec l’intelligence du coeur pas seulement intellectuellement

Expérimenter de rencontrer courageusement ses peurs et nourrir ainsi sa confiance en soi

Accroître son estime de Soi et apprendre à apprécier la personne que nous sommes telle que nous sommes à un instant t

Être plus disponible à l’Autre pour travailler plus efficacement ensemble

Oser faire des choix justes pour soi et contribuer ainsi à nous faire grandir pour établir des relations plus adultes

Ce deuxième module permet ainsi le développement de la confiance en soi et en l’autre (étroitement liées), favorables à la coopération dans les équipes et donc à la productivité.

Module 3

Ce troisième module permet de mettre en application concrète ce que chacun aura compris, de lui-même et des autres, aura développé de confiance et d’estime, il est l’ultime étape incontournable de cette approche humaine et performante du travail dans nos entreprises, basée sur la connaissance de soi, des autres, le développement de la confiance en soi, en l’Autre, de la conscience et de la responsabilité personnelle.

Identifier les différentes formes de travail en équipe et celles qui s’avèrent être les plus performantes

Identifier les compatibilités d’ambiance, de rôle au sein de l’équipe; expérimenter l’ouverture, encore et encore

Apprendre à développer une équipe en respectant les phases incontournables où l’envie naît, le projet se structure et la comptabilité se développe

Apprendre à prendre des décisions en équipe, dans la confiance et le respect de chacun

Tarifs pour cette formation

Intra-entreprise (8 à 12 personnes) :

Module 1 : 3 600€
Modules 1 et 2 : 6 600€ (au lieu de 7 200€)
Modules 1, 2 et 3 : 9000€ (au lieu de 10 800€)

Inter-entreprise :

1 050€ par personne pour la participation au module 1
1 900€ par personne pour les modules 1 et 2
2 650€ pour les modules 1, 2 et 3.
minimum 6 personnes inscrites.

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